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Promover la Cultura de la Prevención: Fomentar una cultura de seguridad y salud ocupacional en el ámbito sindical, sensibilizando a los trabajadores y empleadores sobre la importancia de avisar accidentes y enfermedades laborales.
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Cumplir con la ley es esencial para evitar sanciones y multas. Si una empresa no cumple con los requisitos del SG-SST, seguridad y salud en el trabajo puede carear sanciones y multas por parte de las autoridades laborales.
Identificar y mandar los riesgos: Es importante identificar los posibles riesgos en el entorno y tomar las medidas necesarias para minimizarlos o eliminarlos.
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